Сделать стартовой ![]() |
Разместить рекламу ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Вход для участников Вход для соискателей |
![]() |
Статьи и публикации - Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВАГлава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВСтатья 379. Формы самозащитыВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащитыРаботодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) |
![]() |
|
![]() |
© KARELJOB.RU - Образование, работа и вакансии в Петрозаводске и КарелииСделано в Студии «Медиавеб» |